Talents informatiques
Nous fournissons des ressources spécialisées pour soutenir et gérer vos projets de logiciels.
Objectif
Renforcer les capacités humaines des équipes informatiques des organisations avec du personnel compétent évalué par des experts en construction de logiciels.
Nous proposons du personnel techniquement qualifié ayant l'expérience et l'expertise pour la fonction requise.
Des processus de sélection, de formation et de recrutement rigoureux.
Couverture des services
Ingénieur en charge des exigences
Spécifier les attentes du logiciel souhaité, atténuer le risque d’échec.
Architecte logiciel
Structurer ce que sera l’interaction des composants technologiques du logiciel souhaité, et comment, favorise sa vie numérique.
Ingénieur de développement
Professionnaliser la mise en œuvre des logiciels souhaités est un gage de productivité.
Ingénieur qualité
La vérification et la validation précoces de la conformité du logiciel avec les attentes minimisent les coûts de reprise.
Chef de projet logiciel
La gestion efficace et en temps voulu des ressources du projet permet d’en assurer la réussite.
Comment gérer votre projet logiciel avec notre service IT Talent ?
Déterminez le besoin et le champ d’application que vous espérez couvrir avec le service de talents informatiques.
Définissez les profils et les missions nécessaires pour gérer votre carnet de commandes.
Postulez pour trouver le talent informatique qui convient à votre projet.
Après 15 jours, Lucasian soumet une proposition de services pour approbation ou pour les ajustements nécessaires.
Formalisation du contrat pour profiter de l’expérience agréable fournie par notre service IT Talent et le service est déployé.
Qu'est-ce qui compose notre service ?
L’accent est mis sur la formation et l’utilisation des techniques de cybersécurité. Vision pratique des codes et des environnements sûrs.
Le personnel est évalué techniquement par des experts expérimentés et compétents pour la fonction informatique requise.
Des processus de formation et/ou de recrutement rigoureux.
La supervision et le soutien technologique sont inclus pour les cas où la ressource a des problèmes techniques et a besoin d’un « appel à un ami ».
Programme de rétention pour éviter la rotation et la perte de connaissance des ressources.
Formation préalable et en cours d’emploi (sans affecter la capacité), y compris les besoins spécifiques des clients*.
